女性社員座談会

IT業界というと男性が多く、クォンツ・リサーチ（以下 QR）も男性が多い職場ですが、QRは女性からみてどのような職場ですか？

• Ｓ.Ｉ

  そうですね、会社全体として、性別の違いを意識するより、「一人ひとりの個性や能力を認め合い、活かそうとする社風」があると感じます。確かに、女性の割合が少ない部署もあります。実際、私の所属する運用管理部は、私以外みなさん男性なんです。
  しかしそのことで、仕事がやりづらいと感じたことはまったくありません。やはりそれはそうした社風が根付いているからだと思います。

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Ｈ.Ｎ

私は就職活動時から手に職をつけて専門職として働きたいという気持ちがあり、ずっとIT業界で働いています。確かにQRは他と比べても男女の壁を意識しません。
業務での関わりはもちろんですが、社内のイベントも多く、プロジェクトや部門も越えて会社全体と広く交流できる機会があります。

Ｓ.Ｍ

社内イベントとして、毎月のお誕生日会があり、みんなでケーキを食べるのが恒例となっていますし、テニスや野球などのサークル活動も活発です。
また、男性が多いとは言え、QRでは女性社員が20%ほど在籍しています。QRはIT業界の中でも専門性の高い金融システムの開発・提供を行う業種ですが、その中でも女性の割合はかなり多い方ではないかと思います。そういう面からも、QRは女性も働きやすい会社だと思います。

育児と仕事の両立についてはどう考えますか？

Ｓ.Ｍ

QRで２度の育児休業～復職を経験しました。
妊娠中から上司に気軽に相談できる環境があったので、出社時刻や業務割り振りの調整など、様々な面で考慮をしてもらいました。また、復職後も、保育園への預け入れや引き取りの時刻に合わせ、就業時間を調整してもらえるのでとても助かっています。

Ｈ.Ｎ

制度はもちろん、ワークライフバランスを尊重する風土があると思います。私は小学生の子供がいますが、実際に急に子どもが発熱したときなどはお迎えに行っています。もちろんその分、業務を調整したり、周りにお願いすることもありますが、それができる環境なのはありがたいです。
また、バリバリ働く希望があり、子どもが保育園に慣れてきたタイミングで、働き方を出産前に戻してもらった方もいます。個人の状況によって、いろいろと配慮してもらえるところがQRらしくていいですね。

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• Ｓ.Ｉ

  今は、VPNを利用してリモートで仕事ができる制度もありますし、プロジェクトに参加していても、メンバー間でフォローし合える体制があるので、育児中の不安も緩和されそうですね。
  私生活や子どもの成長に合わせて、自分らしい働き方を考えていけそうです。

最後に、クォンツ・リサーチへの入社を検討している方へ、メッセージをお願いします。

• Ｓ.Ｍ

  QRはコンパクトでフットワークを活かした会社です。個人の意見もどんどん受け入れてくれる会社です。
  積極的に、自分からいろいろやってみたいという方は大歓迎です。 少しでも興味をもたれた方はぜひエントリーをしてみてください。

  Ｓ.Ｉ

  説明会にご参加いただければQRの雰囲気や魅力を感じていただけると思います！たくさんの質問をぶつけてください。
  また、中途社員も多い職場ですので、中途での入社をお考えの方もお待ちしています！

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